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 HOME
> SKY 광장 > 항공사 안내 |
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대한항공과 아시아나 항공은 90년대 중반부터 스튜어디스를 대거 채용하기 시작했는데,
모든 부분에서 양사가 경쟁관계에 있었기 때문에 이미지별 선호형과 전형과정이 약간 달랐습니다.
하지만 스튜어디스라는 직업이 궁극적으로는 서비스직이라는 것을 생각해 볼 때 이미지 차별은
억지스러운 면이 있습니다. 양사에 모두 합격한 사람이 많은 점은 이사실을 단적으로 보여주고
있습니다.
스카이를 방문하시면 대한항공, 아시아나, 외항사 합격생 사진을 비교해 보실 수 있습니다.
승무원은 특정 항공사의 이미지가 있는 것이 아니라 기본적으로 서비스직에 어울리는 호감가는
이미지가 모든 항공사에서 요구하는 승무원의 기본 자질입니다.
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모집
요강 |
ㆍ모집시기
: 연 1회 ~ 3회 (비정기)
ㆍ모집규모 : 대규모 |
응시
자격 |
ㆍ나이제한 없음, 전문대졸 이상
ㆍTOEIC 470점 이상
ㆍ신장 162cm 이상, 교정시력 1.0 이상
※ 남승무원은 한진그룹 일반직 공채에 응시하여 입사 후 희망부서로 발령되는 방식을 취함 > |
전형
절차 |
ㆍ인터넷 접수
- 대한항공 사이트 (www.koreanair.co.kr) 로 접수
ㆍ1차면접 ( 면접시 영어
성적표 사본 1부 및 성적증명서 제출)
- 인성검사 / 신장 및 체중 측정 (기존의 TOEIC TEST
폐지)
- 2차면접(최종면접) - 3차 신체검사 / 체력검사 - 최종 합격자
발표 |
| 기타 |
ㆍ채용시 주안사항: 밝고 건강한 이미지,
적극성 |
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모집
요강 |
ㆍ모집시기:
연 1~3회(비정기)
ㆍ모집규모: 대규모 |
| 응시자격 |
ㆍ국제선: 4년제 대학 졸업 또는 졸업
예정자
ㆍ국내선: 2년제 대학 졸업 또는 졸업 예정자(영어 성적 없이 지원
가능)
ㆍ나이제한 없음
ㆍ TOEIC 550점 이상, G-TELP 3급 63% 이상, 2급 45% 이상 소지자
ㆍ 나안시력 0.2 교정시력 1.0 이상 |
| 전형절차 |
ㆍ인터넷
접수
- 아시아나 사이트 (www.asiana.co.kr) 로 접수
ㆍ1차면접(한국어)
- 체력테스트, 수영테스트(25m는 영법에상관없이 완주가능)
- 2차 임원단면접 + 영어구술테스트 - 3차 신체검사 |
| 기타 |
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모집
요강 |
ㆍ모집시기:
비정기(연 1회 이상)
ㆍ모집규모: 소수 |
| 응시자격 |
ㆍ전문대 졸업 및 졸업예정자, 전공제한
없음
ㆍ여:162cm 이상 / 남: 172cm 이상,
ㆍ나안시력 0.2이상, 교정시력 1.0 이상
ㆍ토익 550이상/제2외국어 일본어, 중국어 가능자 우대
ㆍ남: 1979년 1월 1일 이후 출생자 / 여: 1981년 1월
1일 이후 출생자 |
| 전형절차 |
ㆍ서류전형 - 1차면접 - 2차 면접 - 체력테스트 - 최종합격자발표 |
| 기타 |
ㆍ특기자 우대(마술, 페인팅, 악기연주,
노래, 레크레이션 자격등) |
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모집
요강 |
ㆍ모집시기:
비정기 (연 1~2회)
ㆍ모집규모: 소수 |
| 응시자격 |
ㆍ전문대 졸업 및 졸업예정자, 전공제한
없음
ㆍ여:162cm 이상 / 남: 172cm 이상, 교정시력 1.0
이상
ㆍ남: 1979년 1월 1일 이후 출생자 / 여: 1981년 1월
1일 이후 출생자 |
| 전형절차 |
ㆍ온라인 입사지원 → 서류전형 → 1, 2차 면접 → 최종면접 →
최종합격자발표 |
| 기타 |
ㆍ특기자 (노래, 춤, 마술, 페이스
페인팅, 풍선아트 등에 재주를 가진 사람),
외국어 능력 우수자, 보훈대상자 우대 |
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모집
요강 |
ㆍ모집시기:
비정기
ㆍ모집규모: 소수 |
| 응시자격 |
ㆍ전공, 학력 제한 없음
ㆍ나이제한 없음
ㆍ신장 - 남 170cm 이상, 교정시력 1.0 이상 |
| 전형절차 |
ㆍ서류전형 - 1차면접 - 2차임원면접 - 최종합격자 발표 |
| 기타 |
ㆍ영남지역 출신 및 학교 졸업자 가산점 부여 |
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모집
요강 |
ㆍ모집시기:
비정기
ㆍ모집규모: 소수 |
| 응시자격 |
ㆍ고졸이상 (2008년 5월부터 근무가 가능한 자)
ㆍ신장 162cm 이상
ㆍ나안시력 0.2 이상, 교정시력 1.0 이상 (라식 3개월 경과자)
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ영어 및 외국어 능력 우수자 우대
(일어, 중국어, 러시아어 등 제2외국어 회화 가능자)
ㆍ[경력직의 경우] 항공사 비행 및 객실서비스 경력 5년 이상
ㆍ[경력직의 경우] 국내선 및 국제선 사무장 경험자 우대
ㆍ[경력직의 경우] 기내 안전훈련 및 서비스 교관 우대
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| 전형절차 |
ㆍ서류전형 - 1차실무면접 - 2차임원면접 - (신체검사/체력검사) - 최종확정 |
| 기타 |
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모집
요강 |
ㆍ모집시기:
비정기
ㆍ모집규모: 소수 |
| 응시자격 |
ㆍ전문학사 이상(2008년 8월 졸업예정자 포함)
ㆍ162cm 이상
ㆍ교정시력 1.0 이상
ㆍTOEIC 500점 이상 (2006년 6월 이후 국내 정기시험에 한함)
ㆍ남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 사람
ㆍ학업 성적이 우수하고, 해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ1년간 인턴과정 근무 후 소정의 심사를 거쳐 정규직으로 전환
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| 전형절차 |
ㆍ서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 건강검진 |
| 기타 |
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모집
요강 |
ㆍ모집시기:
비정기
ㆍ모집규모: 소수 |
| 응시자격 |
ㆍ2년제 대학 이상
ㆍ전공제한 없음
ㆍ신장 162cm 이상 (캐빈 서비스 업무 限)
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| 전형절차 |
ㆍ서류전형 - 1차면접 - 인적성검사/체력검사 - 2차면접 - 신체검사후 입사확정 |
| 기타 |
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모집
요강 |
ㆍ모집시기:
비정기
ㆍ모집규모: 소수 |
| 응시자격 |
ㆍ전문학사 이상 / 전공학과 제한 없음 (2008년 7월부터 근무가 가능한 자)
ㆍ남자 172cm 이상, 여자 162cm 이상
ㆍ교정시력 1.0 이상
ㆍ해외여행에 결격사유가 없는 자
ㆍ[경력직의 경우] 항공사 비행 및 객실서비스 경력 3년 이상
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| 전형절차 |
ㆍ서류전형 - 1차면접 - 2차면접(임원면접) - 최종확정 |
| 기타 |
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해외 항공사의 스튜어디스 채용은 국내 항공사와 달리 쉽게 정보를 구하기가 힘들다.
그러므로 해외 항공사를 준비하는 사람들은 정보취득루트를 정확히 알고 단기적인 준비보다
장기적인 계획으로 준비해야 한다.
해외 항공사의 채용시 주안점은 단순한 외적 기준보다는 업무 수행능력, 서비스마인드, 사공방식
등 주로 내면적인 면을 본다. 특히 이질적인 문화에 대한 이해와 공감 형성을 중시하기
때문에 성격적인 면을 선택 기준으로 삼고있다.
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| 모집요강 |
ㆍ모집시기:
비정기 (연 1 ~ 2회, 과거에는 연 3 ~ 4회 모집했음)
ㆍ모집규모: 연 30 ~ 80명 |
| 응시자격 |
ㆍ2년제 대학 졸업 이상, 연령, 시력제한
없음
ㆍARM REACH 208cm 이상 (까치발 들고 팔 뻗어서 잰
키)
ㆍ남승무원 응시가능
ㆍ최종 면접 불합격시 6개월간 지원 불가능
ㆍ영어/한국어 능통자 |
전형
절차
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ㆍ서류전형
- 1차 개인 면접 (그림설명)
- 2차 그룹토의식 면접
- 3차 개별면접 |
| 기타 |
ㆍ채용시 주안사항: 성실성, 개성, 친화력,
어학능력, 서비스정신
ㆍ근무지: 홍콩 |
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| 모집요강 |
ㆍ모집시기:
비정기 (연 1회)
ㆍ모집규모: 연 30 ~ 50명 |
| 응시자격 |
ㆍ4년제 대학 졸업자 (2009년 2월 졸업예정자)
ㆍ신장 158cm 이상, 교정시력 1.0 이상인 자
ㆍ영어 회화에 능통한자, 승객에게 친절한 서비스 제공이 가능한 자
ㆍ해외 여행에 결격 사유가 없는 자, 원호 대상자 우대 |
전형
절차
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ㆍ서류전형
- 1차 영어면접
- 2차 개인 면접
- 3차 개인 면접
- 4차 면접(유니폼 착용 후 흉터 체크 - 티파티 - 물 공포
테스트) |
| 기타 |
ㆍ채용시 주안 사항: 이미지, 테도,
영어 실력
ㆍ근무지: 싱가폴 |
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| 모집요강 |
ㆍ모집시기
: 연3~6회 (2006년도 6회, 2007년도 5회 채용)
ㆍ모집규모: 연 30 ~ 50명 |
| 응시자격 |
ㆍ고졸 이상, 만 21세이상
ㆍ암리치(발꿈치 들고) 212cm 이상 - 157.5cm 이상
ㆍ영어 회화 및 작문 가능자 (제 2외국어 가능자 우대)
ㆍ고객 서비스 경험자 우대, 해외 여행에 결격 사유가 없는 자 |
전형
절차
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1차면접 (단체 영어면접)
2차면접 (영어 필기 시험+한국어 면접, 비디오 촬 영)
3차면접 (서바이벌 면접 - 그룹토의, 영어필기 시험, 적성검사,
그룹
게 임)
4차 최종면접 (개인 영어 면접) |
| 기타 |
ㆍ채용시 주안 사항: 성격/ 건강/ 적극성
ㆍ근무지: 두바이 |
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| 모집요강 |
ㆍ모집시기:
비정기 연 1~ 2회 이상)
(2000,
2001,2002,2003,2004,2005,2006,2007 채용) |
| 응시자격 |
ㆍ2년제 또는 4년제 정규 대학졸업
이상(1980년 1월 1일 이후 출생자)
ㆍ162cm 이상 178cm 이하,나안시력 0.1이상 (난시 없어야함)
ㆍTOEIC 700점 이상이나 hsk 7급이상 우대
(TOEIC
성적표 제출자 우대, TOEIC 성적표 없이도 응시 가능)
ㆍ영어회화 필수, 중국어 가능자 우대
ㆍ전직 승무원 경력 우대
ㆍ해외여행에 결격사유가 없고 미국비자 신청 가능한 자 |
전형
절차
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ㆍ1차면접 (영어 Oral Test)
- 2차면접 (신체검사, 한국어 면접, 영문기사 독해)
- 3차면접 (상황에 따른 기내방송문 영작, Walking TEST,
자세, 흉터
체크)
- 신체검사 |
| 기타 |
ㆍ채용시 주안 사항: 성격, 협동심,
영어, 중국어
ㆍ근무지: 서울 - 상해 |
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| 모집요강 |
* 모집시기:
비정기
* 모집규모: 연 10 ~ 20명 |
| 응시자격 |
* 전문대, 만 26세까지
* 160㎝이상,교정시력1.0이상 |
전형
절차
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* 서류-그룹-필기-최종 |
| 기타 |
* 채용시 주안사항: 첫인상,성격,적극성,시간엄수
* 근무지: 서울 |
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| 모집요강 |
ㆍ모집시기:
비정기 (1999,2000,2003,2004,2007년 채용)
ㆍ모집규모: 소수 |
| 응시자격 |
ㆍ2년제 이상 학력 소지자(2008년 8월 졸업예정자 및 기 졸업자)
ㆍ승무원직 수행에 적합한 신체조건 (키 158cm이상 190cm이하 기준)
ㆍ나안시력 0.2이상 교정시력 1.0 이상 (라식수술의 경우 3개월 이상 경과 조건)
ㆍ영어 능통자 - TOEIC, TOEFL, G-TELP 등 공인성적 보유자의 경우 첨부시 우대사항,
(단, 공인성적이 없는 경우 지원이 불가한 것은 아님)
ㆍ한국 국적으로 한국어 어휘구사가 정확하며 한국 문화에 대한 이해도가 있는 자
ㆍ수영능력 보유자 (관련자격증 소지자 우대)
ㆍ팀플레이 정신과 유머감각 소유자
ㆍ해외여행 및 신체검사 기준에 결격사유 없는 자
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전형
절차
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ㆍ서류심사 - 그룹면접 - 필기시험
(없는경우도 있음) - 토론식 면접 - 신체검사 |
| 기타 |
ㆍ채용시 주안사항: 인성, 건강, 영어
실력
ㆍ근무지: 서울 |
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| 모집요강 |
* 모집시기: 비정기
* 모집규모: 약간명 |
| 응시자격 |
* 전문대, 만30세이상
* 160㎝이상, 교정시력 1.0
* 기혼자 가능 |
전형
절차
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* 서류-개별 |
| 기타 |
* 채용시 주안사항: 영어위주,적극성
* 근무지: 서울 |
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| 모집요강 |
* 모집시기:
비정기 (연1회)
* 모집규모: 약간명 |
| 응시자격 |
* 시력, 연령, 신장 제한 없음
* 대학 졸업자 또는 2월 졸업 예정자
* 불어 통역 능력이 있는자
* 불어권 나라에서 1~2년 체류한 경험이 있는 자
* 해외 여행에 결격 사유가 없는 자 |
전형
절차
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* 서류-개별 (인터프리터) |
| 기타 |
* 채용시 주안사항: 불어실력중점,서비스정신
* 근무지: 서울 |
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| 모집요강 |
* 모집시기:
비정기
* 모집규모: 연 5명∼10명 |
| 응시자격 |
* 정규대,만30세
* 160㎝이상, 나안시력 0.6이상
* 기혼자 가능 |
전형
절차
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* 서류-그룹-필기-그룹-방송-개별
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| 기타 |
* 채용시 주안사항:건강엄격,영어실력,성격,적성,순응
* 근무지: 서울 |
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| 모집요강 |
ㆍ모집시기:
비정기(1995,1997,2004,2007년 채용)
ㆍ모집규모: 소수(92, 95, 97년 채용) |
| 응시자격 |
ㆍ160cm 이상, 나이제한 없음
ㆍ2년제 대학졸업 이상, 전공 제한 없음 |
전형
절차
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ㆍ서류- 그룹면접 - 영어필기
- 최종면접 - 수영(50m) |
| 기타 |
ㆍ채용시 주안사항: 첫인상,, 침착성,
용모중시. 영어실력
ㆍ근무지: 태국 (방콕) |
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| 모집요강 |
ㆍ모집시기:
비정기
ㆍ모집규모: 소수 (92, 95, 97년..... 2003, 2004
채용) |
| 응시자격 |
ㆍ만 28세 미만
ㆍ2년제 대학 졸업 이상
ㆍ신장 158cm 이상, 교정시력 1.0 이상 |
전형
절차
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ㆍ서류전형 - 그룹 영어 인터뷰
- 개별 영어 인터뷰 - 신체검사 |
| 기타 |
ㆍ채용시 주안사항: 성실성, 건강, 친절,
자신감
ㆍ근무지: 말레이시아 (쿠알라룸프르) |
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| 모집요강 |
* 모집시기:
비정기
* 모집규모: 약간명(95,96,2000, 2006년 채용) |
| 응시자격 |
* 만 20-26세 , 전문대졸 이상
* 160㎝이상, 교정시력 1.0 |
전형
절차
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* 서류전형(개별통보) - 1차면접
- 임원면접 - 신체검사 |
| 기타 |
* 채용시 주안사항: 성격,협동심,건강
* 근무지: 서울
* 주안점 : 건강한 신체, 유창한 영어실력, 밝은 성격 |
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| 모집요강 |
* 모집시기:
비정기
* 모집규모: 약간명(95,97년 채용) |
| 응시자격 |
* 정규대,만27세
* 157㎝이상, 교정시력 1.0 |
전형
절차
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* 서류-개별 |
| 기타 |
* 채용시 주안사항: 국제감각,성격,영어실력,협동심
* 근무지: 서울 |
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| 모집요강 |
ㆍ모집시기:
비정기 (1999, 2005, 2006년 채용)
ㆍ모집규모: 소수 |
| 응시자격 |
ㆍ고졸이상 , 18세 이상
ㆍ160cm 이상, 영어 및 한국어 능통자, 여권 소지자 |
전형
절차
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ㆍ1차 서류전형(개별통보) -
2차면접(영어인터뷰) - 3차 면접(필기시험:객관식) - 4차 면접(영어인터뷰
및 신체검사) |
| 기타 |
ㆍ채용시 주안사항: 건강, 성격, 협동심
ㆍ근무지: 독일 (프랑크프루트) |
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| 모집요강 |
ㆍ모집시기:
비정기 (연 1~3회)
ㆍ모집분야: 남 / 여 승무원 |
| 응시자격 |
ㆍ고졸이상 , 만20세 ~ 만30세(승무원
경력자 33세까지 지원가능)
ㆍ(여) 157.5cm 이상 (남) 168.0cm
ㆍ교정시력 1.0, 영어 능통자 |
전형
절차
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ㆍ서류접수 - 1차 그룹면접 -
필기시험(스크리닝) - 그룹토의면접 - 최종면접 |
| 기타 |
ㆍ채용시 주안 사항: 영어실력, 서비스
마인드, 독립심
ㆍ거주지: 카타르 도하 |
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| 모집요강 |
* 모집시기:
비정기
* 모집규모: 약간명 |
| 응시자격 |
* 2년제졸이상, 신입 27세(만25세)이하,
경력 32세(만30세)이하
* 158㎝이상, 교정시력 1.0 이상 |
전형
절차
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* 1차 서류전형-2차 면접및
필기시험-3차 최종면접 |
| 기타 |
* 채용시 주안사항: 영어실력,서비스마인드
* 근무지: 서울 |
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| 모집요강 |
ㆍ모집시기:
비정기 (2004년 채용)
ㆍ모집규모: 30 ~ 40명 정도 |
| 응시자격 |
ㆍ4년제 대학이상의 학력 소지자 (졸업
예정자 포함)
ㆍ만 25세까지
ㆍ신장 162cm 이상, 나안시력 0.3 이상, 교정시력 1.0
이상
ㆍ전학년 학점 평균 2.50 이상 (4.5점 만점) 이신 분
ㆍ전공 제한 없음
ㆍ중국어, 영어회화 가능자 우대 |
전형
절차
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ㆍ1차 서류 - 2차 면접 -
3차 최종면접 |
| 기타 |
ㆍ채용시 주안사항: 서비스 정신, 이미지,
건강
ㆍ근무지: 서울 |
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| 모집요강 |
ㆍ모집시기:
비정기
ㆍ모집규모: 소수 |
| 응시자격 |
ㆍ고졸이상, 나이 20~30세
ㆍ암리치 214cm, 영어 능통자 |
전형
절차
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ㆍ서류전형 - 1차 영어인터뷰
- 2차면접 - 최종합격자 발표 |
| 기타 |
ㆍ근무지 : 아랍에미레이트 수도 아부다비 |
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| 모집요강 |
ㆍ모집시기:
비정기
ㆍ모집규모: 소수 |
| 응시자격 |
ㆍ전문대졸 이상, 만 19세 이상
ㆍ암리치 212cm 이상, 영어와 한국어 능통한자, 한국국적 |
전형
절차
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ㆍ1차 온라인지원 - 2차 필기시험
- 3차 면접(현지면접관) - 최종면접 (현지면접관) |
| 기타 |
ㆍ근무지 : 홍콩 |
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모집
요강 |
ㆍ모집시기:
비정기
ㆍ모집규모: 소수 |
| 응시자격 |
ㆍ전문대졸 이상, 만 20세 ~ 34세
ㆍ156cm 이상, 교정시력 1.0
ㆍ영어 능통자(읽기 쓰기 가능한 자) |
| 전형절차 |
ㆍ1차 온라인지원 - 2차 필기시험 - 3차 면접(현지면접관) - 최종면접 (현지면접관) |
| 기타 |
ㆍ근무지 : 바레인(마나마) |
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